정년연장의 적용 대상은 기업이나 기관의 정책에 따라 다릅니다. 일반적으로는 특정 연령 이상의 근로자를 대상으로 하며, 장기간 근무한 베테랑 직원이나 특정 분야의 전문성을 갖춘 직원이 우선적으로 고려될 수 있습니다. 단순히 근무 기간만이 아닌, 직무 수행 능력, 건강 상태, 향후 기여 가능성 등 다양한 요소가 종합적으로 평가되어 적용 대상이 선정됩니다. 또한, 일부 기업에서는 정년연장을 희망하는 직원에 대한 심사 과정을 거치기도 합니다. 따라서, 정년연장 적용 대상에 대한 자세한 내용은 소속 기업이나 기관의 인사부서에 문의하는 것이 가장 정확합니다.


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