일본 회사에서의 승진 시스템은 어떻게 되나요?
일본 회사의 승진 시스템은 주로 연공 서열에 기반합니다. 오랜 기간 회사에 헌신적으로 근무한 직원이 우선적으로 승진하는 경향이 있습니다. 하지만 최근에는 능력주의적인 요소가 점차 강화되고 있으며, 실적과 성과에 따라 승진 여부가 결정되는 경우도 늘어나고 있습니다. 회사 및 부서마다 차이가 있으므로 일반화하기는 어렵습니다.
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