OKR이란 무엇이며 왜 사용해야 할까요?
OKR(Objectives and Key Results)은 목표(Objectives)와 주요 결과(Key Results)를 명확하게 설정하여 성과를 관리하는 프레임워크입니다. 단순히 할 일 목록을 나열하는 것이 아니라, 달성하고자 하는 큰 그림(목표)과 그 목표 달성 여부를 측정할 수 있는 구체적인 지표(주요 결과)를 설정하여, 팀과 조직 전체의 집중력을 높이고, 성과에 대한 책임감을 강화하는 데 효과적입니다. 단기적인 성과에 매몰되지 않고, 장기적인 비전 달성을 위한 노력을 지속적으로 추진하는 데 도움이 되며, 명확한 목표 설정과 객관적인 성과 측정을 통해 성장과 개선을 가속화할 수 있습니다.
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