로봇의 부상은 일부 직종의 자동화를 통해 일자리 감소를 야기할 수 있습니다. 단순 반복적인 작업이나 위험한 작업은 로봇으로 대체될 가능성이 높습니다. 하지만 동시에 로봇 개발, 운영, 유지보수 등 새로운 직종이 창출될 것으로 예상됩니다. 결국 일자리의 양적 변화보다는 질적 변화, 즉 직무의 내용과 필요한 기술에 대한 변화에 주목해야 합니다. 새로운 기술에 적응하고 고부가가치를 창출하는 분야로의 전환이 중요하며, 이를 위한 교육과 훈련 시스템의 개선이 필수적입니다.


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